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            公司建立有效的竞争、激励机制和职业发展通道,为员工提供良好的工作环境。

            一、 双轨式晋升通道

            公司为员工规划双轨式(管理通道+专业通道)职业发展通道,并通过纵向职业晋升、横向职业转换,为员工提供多元化的发展机会。

            二、人性化调配
             兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展

            三、多元化竞聘机制
            以能力业绩为导向,根据公司发展开展全员竞聘,选拔核心管理人才。

             


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